劳动纠纷
我在一个公司上了20天班，公司就要求我转到其他岗位，我自身不想转岗，就当天办理了离职
我在一个公司上了20天班，公司就要求我转到其他岗位，我自身不想转岗，就当天办理了离职 我在一个公司上了20天班，公司就要求我转到其他岗位，我自身不想转岗，就当天办理了离职。公司的规章制度上有说明，公司员工在试用期内上班不满20天按每天20元计算工资。就等于说我上了20天才四百元工资，我想问下公司这是合法的吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－恩施）
提问时间：2015-04-01 10:05
提问人：ask201……（湖北－恩施）
提问时间：2015-04-01 10:05
已有3位律师回答了该问题
-
公司的行为不合法，可以委托律师依法申请劳动仲裁。
-
不合法的
追问：那我应该怎么维权了回答：一般试用期的工资不低于转正后工资的八成。 -
不合法，应该据实结算
咨询专业律师
相关咨询
- 公司已经提前一个月通知不续约，期间找到其他工作主动办理离职手续还能拿到赔偿吗？ 16个回复
- 哺乳期请事假10天，要求我主动离职，但公司可帮助办理领取失业金，这样是否合理，是不是公司不想给付补偿 1个回复
- 公司要求离职报告提前一个月交，我于昨天向公司提出离职申请，公司以现在不忙为由要求我即刻办理离职手续 4个回复
- 公司搬迁，安排我到其他岗位，我不去，就安排我待岗，不赔偿，请问，我能提出离职后，再通过劳动仲裁要求赔 8个回复
- 公司要求转岗，但是我不想转，如果以这个问题离职，是否可以要求赔偿？ 9个回复
- 3年劳动合同还有5个月到期，我们部门被公司取缔，要求离职或整合到其他岗位。 3个回复
- 收到公司辞退通知书后，没有按照公司要求办理离职手续，算不算旷工，后期仲裁是否有风险 1个回复
- 竞业禁止协议 现公司我已交离职报告，但是公司要求签竞业禁止协议才可以一个月离职 2个回复
