您好，建议不要签离职申请，申请仲裁要求补偿

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

你好，不要主动辞职。否则没有经济补偿

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

您好，如果试用期内被证实不符合录用条件被辞退，没有经济补偿金的

可以申请劳动仲裁，如需帮助来电咨询。

你好，可以拒绝填写离职表，如果公司违法辞退，可以要求赔偿，不过试用期内双方都有权利解除合同

您好，按照您所述，这是属于违法解除雇佣劳动关系，公司的行为属于违法，建议您在协商不成的情况下申请劳动仲裁主张自己的合法权益。无故开除员工，每满一年工龄给付两个月的工资作为补偿，不满半年的，按照半年计算，可以主张一个月的工资补偿。