劳动纠纷
试用期过了，要调岗不同意辞退我理由说试用期不合格给予辞退，该如何维权？
试用期过了，要调岗不同意辞退我理由说试用期不合格给予辞退，该如何维权？ 我是6月14日开始上班的，试用期是3个月，转正后交医社保。签订了劳动合同，上面明确指出我从事什么工种，还有如因生产需求要调岗，须双方协商。现在公司给我张人员异动单，要我10月28日到新岗位工作，我不同意，公司要辞退我，理由写试用期不合格给予辞退。请问这样算违法吗？我该如何维护我自身的权益？
问题状态：已解决
提问人：yq9109……（福建－厦门）
提问时间：2013-10-24 10:58
提问人：yq9109……（福建－厦门）
提问时间：2013-10-24 10:58
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试用期不合格应当是结束时提出而不是到现在，这个属于违法解除，可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金
已有5位律师回答了该问题
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可以申请仲裁的
追问：公司让我交接工作，要把我的工作给别人做，可是没有提出该如何解决这件事，我是不是可以拒绝，继续上班？ 试用期不合格给予辞退这个理由不成立的话，那么劳动合同有效期内，公司要辞退我，要给我什么补偿？ -
你9月14日试用期就满了，你已经签订了劳动合同，公司不能再以试用期不合格为由辞退你。
追问：公司让我交接工作，要把我的工作给别人做，可是没有提出该如何解决这件事，我是不是可以拒绝，继续上班？ 试用期不合格给予辞退这个理由不成立的话，那么劳动合同有效期内，公司要辞退我，要给我什么补偿？ -
根据法律规定你已经签订了劳动合同，公司不能再以试用期不合格为由辞退你。
追问：公司让我交接工作，要把我的工作给别人做，可是没有提出该如何解决这件事，我是不是可以拒绝，继续上班？ 试用期不合格给予辞退这个理由不成立的话，那么劳动合同有效期内，公司要辞退我，要给我什么补偿？ -
违法，你可以要求经济补偿
追问：公司让我交接工作，要把我的工作给别人做，可是没有提出该如何解决这件事，我是不是可以拒绝，继续上班？ 试用期不合格给予辞退这个理由不成立的话，那么劳动合同有效期内，公司要辞退我，要给我什么补偿？
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