工伤认定须经鉴定，其中对于休息期也会做出认定。
治疗方案无需单位同意。
治疗期间依法发放工资，按照日常发放方式发放至员工个人账户。

1、如何治疗，医院说了算。
2、治疗期间都属于停工留薪期，工资按工伤发生前标准照常支付。