未与公司解除劳动合同，公司就停发工资，停交社保及其他福利违法吗？ 2014年6月11日，我生了小孩，产假公司只给128天，但我是难产，应该还有15天难产假，我是纯母乳喂养，四川地区还有一个月母乳假期，期间公司领导一直在换人，也没有人来管理我的假期时间，并且期间公司发放的基本工资都低于了我当地最低工资标准，直到这个月公司停止发放工资和缴纳社保及各项福利，且我从未与公司解除劳动合同，请问，我该怎么办？