劳动纠纷
公司撤销原工作岗位，另行安排，保证六个月内按原工资发放，但我们不同意
公司撤销原工作岗位，另行安排，保证六个月内按原工资发放，但我们不同意 公司撤销原工作岗位，另行安排，保证六个月内按原工资发放，但我们不同意，想辞职，能得到补偿吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-03-31 08:06
提问人：ask201……（辽宁－沈阳）
提问时间：2015-03-31 08:06
已有5位律师回答了该问题
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可主张经济补偿金.....
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如果劳动合同对工作岗位进行过约定，则可要求经济补偿。
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你好，可主张经济补偿金。
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可主张经济补偿金。
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可以的，如有疑问，可来电咨询。
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