民事
员工提前辞职的 公司要求员工补偿公司交的五险 合法么
员工提前辞职的 公司要求员工补偿公司交的五险 合法么 我毕业后到一国企上班，国际工程公司，就是在国外做工程，合同为5年，我工作两年后，跟国外的领导打好招呼说不再来了，但未在国内总公司办理离职手续，告知国内总公司给停了五险一金，合同第三年我要去总公司办离职手续，公司要求我 补偿公司为我交的保险，请问这合法么，我应给补偿它么？
问题状态：已过期
提问人：liupen……（北京－西城区）
提问时间：2015-03-26 09:08
提问人：liupen……（北京－西城区）
提问时间：2015-03-26 09:08
已有13位律师回答了该问题
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协商不成，申请劳动仲裁
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你好，如果你离职后公司确实继续为你缴纳了保险，需要补偿
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您好，建议您先行协商，协商不成可以提起劳动仲裁
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你好，如果你离职后公司确实继续为你缴纳了保险，需要补偿
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您好，如离职后公司继续为你交纳社保和公积金则你需要返还的
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申请劳动仲裁
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协商不成，申请劳动仲裁
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先进行协商，如果不成可以申请仲裁的
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您好，如果您在离职后单位就给停了保险，则以前缴纳的保险不用退还。如是离职之后单位依旧在缴纳保险，则该多缴纳部分则需要返还给单位。
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建议是申请劳动仲裁维权的
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你好，协商不成，申请劳动仲裁。
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如果确已缴纳，您需要支付个人应当承担的部分
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你好，如果是离职之后缴纳的社保，需要返还
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