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 劳动纠纷

由于部分主管的个人成见,随意编造一个理由对表现优秀的一个主管进行降职处理,请问员工有何方式可以维权吗

由于部分主管的个人成见,随意编造一个理由对表现优秀的一个主管进行降职处理,请问员工有何方式可以维权吗 由于部分主管的个人成见,随意编造一个理由对表现优秀的一个主管进行降职处理,请问员工有何方式可以维权吗?此外,因为降职,对应的主管津贴也会被取消,造成该员工的总收入降低,请问这种状况对应劳动法的哪项条款可以进行维权!
问题状态:已过期
提问人:249338……(安徽-巢湖)
提问时间:2015-03-26 08:51
已有2位律师回答了该问题
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