公司未按劳动法标准支付加班费,但合同还在劳动局盖了章
关于加班费,国家劳动法有明确规定,劳动合同不应当有低于国家相关规定的约定,否则应属于无效条款,你的关键问题是怎样证明你加班的事实。
如果你能证明加班的事实可以起诉维权。