合同纠纷
企业买断工龄是否合法？
企业买断工龄是否合法？ 公司与别的单位融资成立新单位，很多岗位有多余的员工。公司准备一次性买断其工龄（都是10-20年的老员工），给予经济补偿。请问是否合法？如果合法，其补偿标准是什么？如果在该单位继续工作的，是否可以要求经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：pizi00……（江苏－苏州）
提问时间：2015-03-24 11:42
提问人：pizi00……（江苏－苏州）
提问时间：2015-03-24 11:42
已有2位律师回答了该问题
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你好，需要结合单位具体情况确定，建议向当地劳动保障主管部门反映处理
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可要求支付经济补偿金。建议面谈律师
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