这个属于违法了吗？属于侵害劳动权利了吗 本人身体不好，申请上常白班。因得了脑垂体微腺瘤，需要晚上吃药，因为吃药期间副作用很大，上夜班激素各方面很容易增长，会影响到身体，所以在所属部门申请常白班，结果部门经理不予理会，让我到人力资源部门申请。人力部门申请后，说需要医院证明，因为期间每个月就是抽血 看结果 吃药，循环。医生开证明，人力说这个不能证明什么，不予理睬，还需要劳动局鉴定，我晕，我电话劳动局，人家说工伤鉴定，其他非工伤不鉴定的。所以单位一直不给我安排。
后来经理让我休病假，说不能上夜班就在家休息吧，不给我上班，如果要上班，夜班必须要我上，现在弄得我很难受。 
现在还要我到医院开假条，我就是因为那个病不适合上夜班，为什么非要假条，而且不是我不愿意上班，我就是不能上夜班，领导强迫我在家休息，这个是我不愿意的，夜班费我可以不要，只给白班费就可以了。现在领导不管，她给我2种选择：1就是休病假（如没假条就给我事假），2就是回来上班夜班一定要上的。
请大家帮我看看，有没有侵害劳动权利的，有没有可以用法律可以解决的？ 

如果属于侵害了，是劳动法多少条，需要什么言语可以说服他们？