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 合同纠纷

劳动合同法纠纷问题

劳动合同法纠纷问题 我想咨询一下:我跟公司签订的正式劳动合同(5年),我干了半年不想干了想辞职,他说我违反了劳动合同要交赔偿金,合同上并没有写赔偿金这回事,劳动合同上写着每天工作8小时,每天加班最多3小时,每月最多加班36小时然而我们实际工作时间是每天最少12小时,一般都14小时左右,每月工作25天,但公司给加班费,他这样算违反合同吗?合同上并没有写赔偿金这回事,就算他不违反合同,我还需要交赔偿金吗?我不想干了,交了辞职信后还需要继续上班直到他批下来吗。请详细解答一下,谢谢
问题状态:已过期
提问人:172150……(山东-青岛)
提问时间:2011-01-27 18:42
已有2位律师回答了该问题
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