工资纠纷
从你说的情况看,造成公司东西被盗,你朋友如果没有过错,也没有责任,不应该承担赔偿责任。过年员工有正常的假期,不算旷工。老板和员工协议加班,公司应当支付相当于本人百分之三百的工资。找公司老板协商,否则申请劳动争议仲裁。收集证明有关你是公司员工的证据,包括工资表、员工胸牌卡,劳动合同或协议。公司没有与你签订劳动合同,诉讼时要求公司承担按月支付2倍的工资。