合同纠纷
没有签劳动合同，强行离职要赔偿公司损失吗？
没有签劳动合同，强行离职要赔偿公司损失吗？ 没有签劳动合同，强行离职要赔偿公司损失吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江西－南昌市）
提问时间：2015-03-15 15:32
提问人：ask201……（江西－南昌市）
提问时间：2015-03-15 15:32
已有2位律师回答了该问题
-
要看具体情况的
-
这个得看你工作年限。可以要求公司补齐社保等，如没有签订劳动合同可以去劳动仲裁部门投诉
咨询专业律师
相关咨询
- 如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？ 1个回复
- 从业2年，公司不给签订劳动合同，也不给上保险，扣押工资无凭条，离职怎么赔偿 1个回复
- 我从09年3月在一家公司做推广工作至今，未签劳动合同，未缴纳保险，现在公司说我自动离职，我能得到赔偿 3个回复
- 没有签劳动合同，自动离职，公司是否赔偿双倍工资？？？？？？？？急？？？？？？？？？？？？？？ 7个回复
- 未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛 4个回复
- 辞职后公司未解除劳动合同需要赔偿什么损失 1个回复
- 公司有半年时间未与本人续签劳动合同，本人刚离职，请问依据新的劳动法，公司应向本人支付赔偿金吗？ 5个回复
- 如果公司强行解除劳动合同，该如何经济补偿及赔偿金？ 4个回复
