劳动协议与单位规章冲突 1. 2013年我在评教授职称时，与单位签订5年期服务协议，规定单位要给付工资福利报酬，我本人服从管理；
2. 2014年单位出台绩效工资办法，规定受记过处分，扣发半年绩效工资；
3. 2015年，单位给我一个记过处分，真的扣我半年绩效工资，合法吗？
4. 单位和阜阳仲裁员说，受处分就是不服从管理，对吗？
我理解是处分是工作细节出了偏差，与不服从管理是两码事。