劳动纠纷
劳动合同法第82条适用情况
劳动合同法第82条适用情况 我爱人于2000年1月15日在安阳殷都区实验小学工作，到2010年7月被无故辞退 ，期间学校并未与我爱人签订劳动合同。按照劳动法第82条规定，工作满一年用人单位不与工作签订合同的就视为签订了无固定期限的劳动合同，现在我爱人被无故辞退，应该如何要求赔偿？是否适用从2001年1月15日至2010年7月被辞退期间补偿共126月的双倍工资
问题状态：已过期
提问人：159941……（河南－安阳）
提问时间：2011-01-22 12:08
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提问时间：2011-01-22 12:08
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双倍工资只适用于08年2月到08年12月共计11个月，从09年1月起视为已经签订了无固定期限的劳动合同，不再适用双倍工资，无故被辞退可以主张经济补偿金，工作满一年可以主张一个月的经济补偿。（网络上只能根据您的陈述作出解答，由于陈述难免会有主观偏差，为了能给您提供更为准确、专业的法律服务，建议您携带全部涉案材料前往吉林华港律师事务所向黄业律师现场咨询。地址：长春市绿园区皓月大路998号，绿园区医院南对过。。）
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11个月的双被工资
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11个月的双倍工资，电联
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