拖欠工资_社保_辞退_待岗 由于公司经营困难，现在我有如下问题：
1.公司已经对我拖欠了三个月工资；
2.自从进入公司未给我上社保；
3.现在想把我辞退，让我写离职申请书;
4.由于我要求的经济赔偿金公司不想给，我拒绝写离职申请书，公司转而让我待岗;
5.待岗工资是560,按照北京最低生活标准的70%算。
我想问下公司让我待岗是否合法？但其他员工没有待岗
然后由于公司经营困难拖欠了我三个月工资，我是否能够要求公司给我滞纳金？