公司以绩效考核不达标为理由解除合同怎么办 你好 我是名厦门某知名外企的一普通员工 在这家公司服务十七年了 因前几年得罪头部门头家 连继三年以绩效考核分数低为理由 年年没有加薪 现底薪才2千3 今年又以绩效考核低为理由和我协商离辞 要给4万5为前提让我协商离辞 因为协商无果 公司可能会以我无法胜任为理由解除劳动合同(无固定期限)想咨询下 像我现在这情况该如何处理 能得到赔偿吗 会赔偿多少为标准??谢谢