劳动纠纷
工资支付问题
工资支付问题 您好，我想咨询一下，我是单位正式员工。我做了流产手术休息了14天计划生育产假。单位按照病假扣除了14天工资，请问这么做合理吗？
问题状态：已过期
提问人：我很头疼（天津－河东区）
提问时间：2011-01-20 16:42
提问人：我很头疼（天津－河东区）
提问时间：2011-01-20 16:42
已有5位律师回答了该问题
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如果是合法婚姻生育独生子女领了独生子女证后得第一次人工流产属于公假，第二次是病假，不是合法婚姻的，第一次是病假
公假是工资照发的，病假是按照单位规定领正常上班基础上打折的病假工资的，如果不是病假，事假一般是无工资的 -
不合理。
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不合理，可以申请劳动仲裁解决
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你好，不合理。
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符合计生政策的孕妇流产，应该享受产假待遇。
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