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 劳动纠纷

公司以能力不足调岗,说是先在其他岗位上工作学习,有能力了再说,但是不提开除的话。

公司以能力不足调岗,说是先在其他岗位上工作学习,有能力了再说,但是不提开除的话。 公司以能力不足调岗,说是先在其他岗位上工作学习,有能力了在调回来.该公司是一家总部在北京的大企业在某省的一个分公司。
新人需要先经过7天的试岗期(无工资),在经过1-2个月的试用期(工资1K+),最后转为正式员工(工资2K+),工作一年以后才给签合同。
我在试岗期只工作了1天下来,公司以能力不足不能胜任该岗位以后的工作为由,进行岗位调动,可以在本部门其他岗位或者其他部门工作并学习原岗位的工作,能力成熟后再考虑调回来,但是就是不想开除你。这样做合理吗?
问题状态:已过期
提问人:别来无恙88……(山东-济南)
提问时间:2015-03-08 11:34
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