合同纠纷
上班半年没签合同，现在仍在公司上班，想申请劳动仲裁，但是主动
上班半年没签合同，现在仍在公司上班，想申请劳动仲裁，但是主动 上班半年没签合同，现在仍在公司上班，想申请劳动仲裁，但是主动辞职仲裁还有双倍工资赔偿吗？如果没有该怎么做？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（重庆－巴南）
提问时间：2015-03-04 14:10
提问人：ask201……（重庆－巴南）
提问时间：2015-03-04 14:10
已有1位律师回答了该问题
-
这是可以主张双倍工资的，因为没有签合同
追问：能够得到双倍工资赔偿，上班超过半年，不能得到一个月的经济补偿，对吗
咨询专业律师
相关咨询
- 签了合同，但无社保，公司主动裁人，该如何申请劳动仲裁？劳动仲裁会怎样维护我的合法权益？谢谢您 2个回复
- 在公司工作半年，没有签合同也没有社保，现在公司以不能胜任为理由要辞退我，要申请劳动仲裁需要准备什么资 9个回复
- 我自动辞职举报单位领导贪污，合同期未满，要求回去继续上班，单位却以种种理由推脱，我能申请劳动仲裁么？ 1个回复
- 公司恶意降职降薪,变相裁员,可否申请劳动仲裁中止劳动合同 2个回复
- 公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？ 5个回复
- 我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁 2个回复
- 签了合同后公司没有返还一份给个人持有，这样的话我还可以申请劳动仲裁吗？ 3个回复
- 因单位无故调换工作岗位，现我申请劳动仲裁要求解除劳动合同，还要去单位上班吗？ 3个回复
