请教一下，如果一个培训公司开出条件说先就业后付学费（学习期间会交一定的押金和小额的学费），但是学有所 请教一下，如果一个培训公司开出条件说先就业后付学费（学习期间会交一定的押金和小额的学费），但是学有所成后又不管学生们的就业问题了，请问需要怎么样才能让这样的公司产生法律责任？或者需要签定怎样的合同才能追究其公司的法律责任？