劳动纠纷
工厂无故延迟发放工资，劳动者可以提辞职么？
工厂无故延迟发放工资，劳动者可以提辞职么？ 因为自己所在的公司，应聘时说是每月15日发放工资，可是到了18日了，工资还没到劳动者的银行帐户上，那么劳动者可以向用人单位提出辞职么？
问题状态：已过期
提问人：xiaoye……（广东）
提问时间：2011-01-18 13:08
提问人：xiaoye……（广东）
提问时间：2011-01-18 13:08
已有1位律师回答了该问题
-
理论上说公司部及时足额支付工资的，劳动者可以要求解除劳动合同，斌斌要求单位支付补偿金，补偿金按照工作年限，每满一年补偿一个月工资，从08年起算。
咨询专业律师
相关咨询
- 延时发放工资，可以申请解除劳动合同吗？ 2个回复
- 劳动者因有病自动辞职，是否可以得到补偿？ 1个回复
- 我已辞职，公司要拖欠我一个月工资，我可以向劳动局要求要回工资吗？ 3个回复
- 辞职之后，老板不给发扣押的一个月工资，可以申请劳动仲裁吗 1个回复
- 劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位，用人单位是不是可以不给工资 2个回复
- 公司不签劳动合同.不缴纳保险.无故拖欠工资.邮寄辞职报告. 1个回复
- 合同未到期，提前辞职，公司也有过错，劳动者可否要求提取未结算的工资。 3个回复
- 计件制度工厂 劳动者法定假日休息 有工资吗？ 2个回复
