合同纠纷
辞职后工资拖了两个月了还说要等一个月合理不？可以要求赔偿吗？
辞职后工资拖了两个月了还说要等一个月合理不？可以要求赔偿吗？ 我是14年12月31号合同到期后离职的，但是12月份工资要等到发薪日（也就是说统一发放12月份工资的时候发放）15年1月28号发。但是我等到那天去之后又告诉我要老板最新的要求是过两个月发放工资（劳动合同没有这条）。现在我是继续等还是向劳动部门申请我的合法权益？有没有补偿？
问题状态：已解决
提问人：lliayi（陕西－西安）
提问时间：2015-03-01 20:54
提问人：lliayi（陕西－西安）
提问时间：2015-03-01 20:54
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针对你的问题答复如下：
1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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