合同审查
在厂上班至今12年,没有签订劳动合同,没有做过社保,今年57岁,老板说年龄过大,辞退了!请问我能是否
在厂上班至今12年,没有签订劳动合同,没有做过社保,今年57岁,老板说年龄过大,辞退了!请问我能是否 在厂上班至今12年,没有签订劳动合同,没有做过社保,今年57岁,老板说年龄过大,辞退了!请问我能是否有一定的补偿金?
问题状态：已过期
提问人：wqj965……（福建－宁德）
提问时间：2015-02-26 12:14
提问人：wqj965……（福建－宁德）
提问时间：2015-02-26 12:14
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收集证据，申请劳动仲裁
追问：证据是指?回答：工资是打卡还是现金，工作证，工作服，证明有劳动关系，主张11个月的工资，还有二十个月的经济补偿追问：工资是发现金的,工作服就是厂服肯定是有的,上班都有打卡,不过算工资的时候都回收.张11个月的工资，还有二十个月的经济补偿?厂方不承认的话,我需要找哪个部门处理?回答：是十二个月的经济补偿，工作一年有一个月，去申请仲裁就行 -
可以有补偿金的，具体可电话咨询。
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