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这样的做法合理吗？
这样的做法合理吗？ 我07年到这家公司签订劳动合同一年·08年至今没有续签合同·本人一直在岗·公司今年要求续签但是是08年日期开始补签 公司这样会损害我的利益吗？·我该这样和公司从08年补签还是今年从新补签？请问如果我想辞职怎么样来维护自己的利益？如果公司辞退我我该如何维护自己的利益？
问题状态：已过期
提问人：QMe6140（湖北－武汉）
提问时间：2011-01-15 12:02
提问人：QMe6140（湖北－武汉）
提问时间：2011-01-15 12:02
已有3位律师回答了该问题
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你好！这样不合法，你有权拒签，协商不成，申请劳动仲裁要求赔偿，如有疑问，欢迎来电咨询！
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你有权拒签，协商不成，申请劳动仲裁要求赔偿
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你有权拒签。你可以申请劳动仲裁维权。
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