一般情况可以申请工伤赔偿，详细情况须带核实

如果有工伤保险，那么按照工伤保险的程序进行就可以。
如果没有工伤保险，建议你第一，计算大概的可获赔数额：根据上一年度全国城镇居民人均支配收入（2009年全年城镇居民人均可支配收入17175元）的20倍计算一次性工亡补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算丧葬补助金，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。第二，根据数额先于用工单位想协商解决。第三，协商成可以达成协议，协商不成可以向当地的劳动部门申请工伤认定、劳动仲裁。因为有时效限制，建议你们尽快协商，协商不成尽快提起工伤认定。

先申请工伤。然后要求工伤赔偿。