试用期刚满就让我办理了离职，请问有补偿金吗？ 我于14年11月7日入职一家公司，试用期约定不超过三个月，公司于15年2月4号由部门经理以我个人达不到岗位要求为由口头通知我2月8号办理离职手续。由于我4号过后在网上查了一下证实公司的做法是违法的所以7号找公司谈补偿金，但是结果公司说是在试用期内通知我离职的所以不给予补偿，于是7号就让我办理了离职，在离职申请上让我写的离职理由是试用期不合格，还逼我签了劳动解除协议，解除的日期是7号。但是我的试用期应该是2月6日到期。请问这种情况我能申请得到补偿金吗？

如果申请劳动仲裁，公司又举出我试用期间不合格的证明是不是就不能得到补偿金？我在试用期间工作上出过几次问题，但是给公司造成的影响都不大，也没有给公司带来任何的经济损失。公司又说是在试用期满之前通知我离职的，还说早知道就让我在7号之前办离职。但是公司拖到现在才让我办离职的真正原因是我的岗位目前工作已经完成得差不多了，要过完年才会有事情做，正好之前做我这个工作的人休完产假要过完年回来继续上班。请问申请劳动仲裁胜诉的几率有多大？