行政诉讼
员工怎么维权？
员工怎么维权？ 一员工在某企业公司工作10年，合同到期，公司答应与员工续签劳动合同。双方签订了意向书（即签订劳动合同通知书），但双方并没签订劳动合同。员工又在公司工作了两个月后，公司通知员工说不打算跟他签订劳动合同。。。。
问题：（1）公司的做法是否正确？
（2）如果是你，你将怎样维护自己的权利？
问题：（1）公司的做法是否正确？
（2）如果是你，你将怎样维护自己的权利？
问题状态：已过期
提问人：11235（广东）
提问时间：2011-01-12 22:16
提问人：11235（广东）
提问时间：2011-01-12 22:16
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已工作10年,员工提出签订无固定期限劳动合同的,公司应当签订无固定期限合同.如果公司不打算签订合同,则应当支付一个月的双倍工资差额(已工作二个月构成事实劳动关系,公司有一个月的合同签订期)并支付一年补一个月的经济补偿金.
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