劳动方面的咨询。 亲。。还真遇上法律问题要咨询一下。 具体的情况是这样，的我男朋友她到这个公司上班的时候和老板谈的是八万一年的年薪然后现在到了年终发年终奖的时候老板说只有六万一年的年薪。 还有社会保险老板说也要从年终奖里面扣出来就是公司缴纳的那一部分，他也要，劳动者个人承担。 这样很明显是不合法的，对吗？ 最坏的打算，录音可以用来作为证据吗，然后到时候到劳动局去告他们老板。 他们公司没有打卡发工资也是现金，没有工资条。 而且也没有签劳动合同，按照劳动法来说，从劳动者入职第二个月起，倒入之前一年这一段时间都是可以要求双倍工资的是吧？ 我们是否就需要掌握一些在这个公司上班了，证据就可以去劳动局去告他了。 麻烦你看到以后能够回答一下，真的很急呦！