高飞律师 VIP2011-01-13 16:28

属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。

申请工伤。认定为工伤，是要求用人单位赔偿的依据。

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你哥缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果公司没有为你哥缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由公司全额赔偿。该工伤赔偿，公司拒绝支付的，你们应先申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内你们也可以申请工伤认定。 
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁都只有一年的时间。
      4，没有认定，无法仲裁。理由很简单，单位赔偿没有依据。 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。 

仲裁，工伤是一连串的程序问题，想得到应有的赔偿，就该一步一步的走。

鉴定伤残等级索赔