辞职扣80%的工资是否合法

劳动纠纷

辞职扣80%的工资是否合法

辞职扣80%的工资是否合法我母亲在当地的一个家用电子厂（没有具体的厂名）工作几个月后辞职（因工作具有危险性）当时厂里的领班说她这种情况属于急辞（在此次辞职之前也曾提出过辞职但厂里没有同意，因为不识字所以只是口头辞职没有书面辞职）要扣80%的工资。请问合法吗？如果不合法，我们有该怎么处理呢？

问题状态：已过期
提问人：liwei.……（浙江）
提问时间：2011-01-12 09:51

已有3位律师回答了该问题

wq26685682011-01-12 09:55

要看危险的程度，如果达到法律规定的程度，扣工资是不合法的额！
110网律师2011-01-12 11:40

克扣工资是违法的，可以申请劳动仲裁。

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mackery2011-01-12 11:42

不合法,劳动法规定试用期过后的员工辞职最多提前一个月,当你母亲提出过却被推辞,所以属于正当辞工,不能以此为由罚款,可以去当地劳动部门投诉,但自己手上一定要有事实劳动关系的资料或是工资单之类的.

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