劳动纠纷
怀孕7个多月，之前领导让我自动离职我没同意，最近一直迟到早退被领导抓到小辫子
怀孕7个多月，之前领导让我自动离职我没同意，最近一直迟到早退被领导抓到小辫子 怀孕7个多月，之前领导让我自动离职我没同意，最近一直迟到早退被领导抓到小辫子，公司领导以考勤和工作不积极说我不能胜任工作，把他写的建议和我考勤迟到的资料交给人事了，我看了公司规章制度是超过三次迟到以后算旷工一次，旷工超三次可以辞退的，这样的话是不是公司肯定能开除我了，我也不能告他？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-02-05 16:12
提问人：ask201……（江苏－苏州）
提问时间：2015-02-05 16:12
已有4位律师回答了该问题
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旷工超三次可以辞退的，可以的
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您好，可以的
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单位想要辞退员工没那么容易的，公司以规章制度为依据就得证明这个规章制度是有效的，你也是知道这个规章制度的。除非特别正规的公司，否则这些都很难证明。ps：最讨厌难为孕妇的公司。
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怀孕期间，不得解除劳动关系
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