劳动纠纷
公司辞退员工应给予怎样的赔偿
公司辞退员工应给予怎样的赔偿 我是2013年11月1号入职的，12月1号通过试用期转正，现在公司说我工作不积极找了很多比如桌面不整洁和事情没做好交接之类的小理由要进行辞退，并且没有提前一个月通知。我现在能给予多少赔偿，未给交医社保
问题状态：已解决
提问人：zonach……（福建－泉州）
提问时间：2015-02-03 09:54
提问人：zonach……（福建－泉州）
提问时间：2015-02-03 09:54
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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应当支付经济补偿金。
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赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
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