9.28开始帮忙店铺装修，9.30开业，一直到1.9才签劳动合同 9.28开始帮忙店铺装修，9.30开业，一直到1.9才签劳动合同，并且签了之后只补缴了十一，十二月社保，公司不给交十月的，上了四个月班所有的加班都不是一点五倍来算，因为公司商控部跟我们柜台有货品串码问题，坚持让我们负全责赔钱，所以我们几个准备不做了，并且要去告他们，是去仲裁还是跟公司私下解决，赔偿怎么算？