劳动纠纷
劳动合同2011年9月到期未续约 事实劳动关系维持至今社保都有交 现本人要求辞职有双倍赔偿吗
劳动合同2011年9月到期未续约 事实劳动关系维持至今社保都有交 现本人要求辞职有双倍赔偿吗 劳动合同2011年9月到期未续约 事实劳动关系维持至今社保都有交 现本人要求辞职有双倍赔偿吗
问题状态：已过期
提问人：远方不远（新疆－乌鲁木齐）
提问时间：2015-02-02 22:42
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提问时间：2015-02-02 22:42
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可以主张
追问：谢谢齐律师 也有人说 已经超过一年的仲裁时效，不会得到支持回答：需要分段计算追问：分段计算是什么意思 请教一下 谢谢回答：询问当地律师 -
已经超过一年的仲裁时效，不会得到支持
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