5000元 谁能帮帮我!  !  !劳动纠纷 为了方便讲我现在用第一人称来说
我是08年4月7号被朋友介绍进现在这个公司的,当时给的底薪是800(当时上海最低工资是960) 公司开这样的合同合理吗?(签合同的时候上面什么多没写 就让我们就写了个人质料和联系方式 就没有了,然后一切多是公司写的了 是过了一个星期合同才给我的,)说是几个月后加,具体没说加多少.我多做了一年了一分钱多没加 

还有加班费打七折也就是800/0.7=560算,我每个月的加班费大概是220个小时(/1.5倍和/2.0倍后的),这样算合理吗? 我打过当地的劳动局门过,他们说加班费是可以大折的 但前提是打折下来不能低于最低工资(也就是960)他说你基本工资多没有960还打什么折啊 如果现在被辞退了还有陪每个月160(160+800=960)的最地工资 还有加班费的400(因为以前算了560了) 还有什么一年陪一个月的,什么没有提前一个月通知也有陪一个月的什么的. 
 签了3年的合同 到2010年4月的现在公司是在便向裁员 如果我现在被开了大家帮我算算我能陪多少钱   还有如果我现在自己不想干了还能陪多上钱啊 是不是直陪一个最低基本工资 还加班费啊 
我这样算对不对啊12个月每月陪160最低基本工资==1920
加班费打7折后是3.33元每小时现在已经算了560(打7折后的)还有400没算就是400*168=2.38元每小时  2.38/220(每月的加班小时)=523每月在/12个月的加班费
523/12=6276 元加上陪的最低基本工资1920  6276+1920=8196是不是啊 
 如果是被开除的是不是还要陪 合同没到期 还有做蛮一年陪一个月的(我记得不太清楚了) 
我们公司以前也有人发生过这种事但是要了一两个 月才要到了  我是个农民拖不起啊 一个人在上海不容易啊  谁能帮我要回这些钱 我愿意给他一半 我也没钱请律师,谁能帮我我真的很感激他