应当从2002年进入单位时起算。

用人单位提出终止的，从入职开始算。

2008年以后按照劳动合同法规定每年一个月，08年以前的工龄按照劳动法规定每年一个月，对方不予支付时，另支付50%的额外经济补偿金。汇总就是08年前每年一个半月，08年以后每年1个月。

终止劳动关系的理由不同，经济补偿金的计算年限不同。如果是合同期满终止的，以2008年1月1日开始计算。

要看情况，不能一概而论，如果单位解除合同的或者违法的情况，你可以从进厂都可以拿到经济补偿，如果是合同到期，单位又没有其他违法行为的情况下，新劳动合同法规定是从08年起算。