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在一家私营企业工作了4年，没签订劳动合同，结果被无故开除，请问能拿到赔偿么？
在一家私营企业工作了4年，没签订劳动合同，结果被无故开除，请问能拿到赔偿么？ 在一家私营企业工作了4年，没有签订过劳动合同，工资也是每月结一次，马上2月份中旬就发年终奖了，公司效益不算好·年底了·监管的在建工程并不多，所以公司想裁员，意外的是却在昨天我被通知开除，开除理由也并不充分··说什么我违反公司规章制度·其实人人都知道我并没有违反·只是个开除的借口而已·请问各大律师们我能要到什么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：aishen……（云南－曲靖）
提问时间：2015-01-30 19:17
提问人：aishen……（云南－曲靖）
提问时间：2015-01-30 19:17
已有3位律师回答了该问题
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能拿到赔偿
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属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。 -
大概十五个月工资吧，至于核算方法，法理一言难尽，此类纠纷一般很难协商达成目的，情况不一，过程闹心，建议委托律师全程处理较好,有需要来电联系...祝好
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