离职时相关工资，欠休，年终奖等计算及保障咨询？ 您好，我是一名酒店前台从业人员。已经连续在该酒店工作14个月。上月提交辞职，本月将离职。关于离职时的工资等想咨询三个方面的问题。
1.年终奖，请问年终奖发放有相关法律规定吗？具体标准及计算方法是怎样的？
2.酒店将员工未休息而上班的情况统计为欠休，以及国定假日上班的日子按工资补偿倍数累计为欠休。请问，我所累计的30多天欠休的工资按什么标准计算工资呢？
3.酒店在我任职好几个月都未签订劳动合同，之后才签订劳动合同，请问这样的情况，在之前未签订劳动合同的工作期内，工资是应该按双倍发放吗？
为题较多，非常麻烦您给于帮助，不吝解答，谢谢！