劳动纠纷
因公司制度变更提出离职是否能获得经济补偿
因公司制度变更提出离职是否能获得经济补偿 我所在公司一直都是允许在家办公的，我已在家办公两年半的时间，现在公司以公司制度调整不允许在家办公，让我回办公室办公，但是我家距离公司较远，我拒绝回公司办公，请问如果离职的话，是否会得到经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：axiang……（北京－海淀区）
提问时间：2015-01-29 12:10
提问人：axiang……（北京－海淀区）
提问时间：2015-01-29 12:10
已有13位律师回答了该问题
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你好，主动离职的话不能要求赔偿
追问：谢谢您丁律师，那么请问我如何做才能拿到经济补偿呢？ -
您好，可以要求经济补偿
追问：谢谢您常律师，那么请问我如何做才能拿到经济补偿呢？回答：您好，可以申请劳动仲裁 -
主动离职的不能要求赔偿
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协商不成，申请劳动仲裁
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您好，主动离职没有补偿
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你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
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主动离职不能要求赔偿
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您好！协商不成，可以申请劳动仲裁，主要看劳动合同是怎么签订的，主动离职没有补偿金，仅供参考。
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你好，主动离职的话不能要求赔偿，建议与公司协商解决
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你好，主动离职无法要求支付经济补偿
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主动离职是没有经济补偿的，建议协商解决。
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辞职的话是没有经济补偿金的
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你不要主动离职，主动离职得不到经济补偿金
追问：那我应该怎么办？怎样才能得到经济补偿金？
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