有关公司社保金的咨询 去年我和一家公司签订一份4年的劳动合同，规定试用期为6个月，试用期是从2008年8月11号到2009年2月10日的,但是在6个月的最后一天(2月9号)和我解除了劳动合同，之后我在查询社保后发现，该公司只帮我缴纳了2008年9月至2009年1月的社保，一共5个月，少了1个月的社保，请问我是否可以要求公司给我补缴。
2，当时和公司签订的工资一共为5500元，但是公司合同上工资为2000元，另外3500作为岗位补贴的形式发放，所以公司给我缴纳社保的基数就是2000，公司这样做是否合理，我是否可以要求公司按照5500的实际金额为基数给我补缴差额。
3，在我离职的时候发觉公司在6个月中并为帮我缴纳公积金，但是根据之前所发的工资明细，公司也和我说明，在发给我的工资里没有扣除公积金个人部分的金额，在离职的时候公司以现金方式补给我每个月140，共计840元的补偿，公司这样的做法时候合理
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