我在一家公司打工在2013年5月签合同前多次口头了解了关于薪资方面 我在一家公司打工在2013年5月签合同前多次口头了解了关于薪资方面，结果签的时候就签了字没看内容，在14年5月离职时未给付工资，经多次讨要未果，无意中找出了13年签的那份合同，仔细看后里面约定工资比实际发放多了一倍，因为公司未支付所欠工资现在我将公司起诉到法院，一审判公司应给我支付6万余元，可公司不服上诉到中院理由是1，说我将每薪那张纸换了，因为公司劳动合同是4张纸都没盖骑缝章2，我是13年11月调在行政部工作的，公司说是我自换的公司不承认。
请问向我这种情况二审会支持我吗？如果不支持可能会是什么结果