有关用人单位的员工制度问题 您好，我想咨询是不是所有的用人单位都应遵照劳动法的规定给予员工相应的福利待遇（休假、薪资等）
如果公司自行制定的条款条例（比如：无法定假日，一个月不给休息或2天休息，员工提出离职还不给发放剩余工资等情况），是否合理？
公司奖罚制度，老板想罚多少就是多少，想改就改，是否合理？