经济补偿金的标准应按照你前12个月的平均工资支付，该工资不是指固定工资，而是你实际领取的工资。

根据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者解除劳动关系前12个月月平均工资计算，每工作一年按1个月标准计算。月工资的定义包括工资、奖金、津贴等以货币发放的工资性收入。从你提供的资料看，以上收入均要算作工资性收入，并按你前12个月平均收入计算月工资标准。

第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条　劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资

以实际工资为基础。