根据我国相关法律、法规规定，你有权申请人事仲裁，来维护你的合法权益。

用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等等社会保险。
用人单位严重侵犯你的合法权益，可以依法申请劳动仲裁。