婚姻家庭
没签劳动合同，要请假回家结婚，老板不同意请一个月，辞职就没有工资，该怎么办？
没签劳动合同，要请假回家结婚，老板不同意请一个月，辞职就没有工资，该怎么办？ 没签劳动合同，要请假回家结婚，老板不同意请一个月，辞职就没有工资，该怎么办？
问题状态：已过期
提问人：YVVVVV……（陕西－西安）
提问时间：2015-01-19 14:46
提问人：YVVVVV……（陕西－西安）
提问时间：2015-01-19 14:46
已有5位律师回答了该问题
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劳动者有休息权
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
追问：那我现在写急辞工，把自己要交接的工作写在交接表上，是不是就可以走了？回答：一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。追问：就是没签劳动合同的可以随时辞职随时走？回答：一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿 -
你好：向劳动监察投诉解决
追问：那我现在写急辞工，把自己要交接的工作写在交接表上，是不是就可以走了？ -
向劳动监察部门举报
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建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
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