将手续交到派出所。

不知您是否已经过了试用期如果没过单位不违法，如果过了就是违法解除你可以仲裁要求赔偿金，如果没签合同还可以主张双倍工资

可以仲裁要求赔偿金

你好，根据《劳动合同法》第三十九条规定：在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位无法有效证明员工其“不符合录用条件”，那么一旦用人单位解除了劳动合同或事实劳动关系，必将承担赔偿的法律后果。
      你可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济赔偿金，或者如果没签劳动合同的话可以要求支付经济补偿金，二选其一。