工伤赔偿
工伤咨询？
工伤咨询？ 我于2010年7月在工作时间突发脑血栓，后经及时抢救及治疗后病情好转后至今在家休息半年。在此期间工作单位只发基本生活费900元。本人工资应是二千多元。请问这种情况是否算工伤，还有单位这种发工资标准是否合理？
问题状态：已过期
提问人：单青天（湖北－武汉）
提问时间：2011-01-05 10:17
提问人：单青天（湖北－武汉）
提问时间：2011-01-05 10:17
已有6位律师回答了该问题
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一，你住院期间工资应该正常发放，休养期发基本生活费合法。你的情况是工伤。
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关键看脑血栓和工作是否有因果关系。
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住院期间工资应该正常发放，休养期发基本生活费合法。你的情况是工伤
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你住院期间工资应该正常发放，休养期发基本生活费合法。你的情况是工伤。
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不应认定为工伤，你可以主张医疗期待遇；单位在你医疗期的做法违法。
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你住院期间工资应该正常发放，休养期发基本生活费合法。你的情况是工伤。如果对回复满意的话，请采纳为最佳答案，如果还有问题，请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询,谢谢你的关注与支持
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