合同纠纷
没签劳动合同提前十天辞职了他不让走也不发工资怎么办
没签劳动合同提前十天辞职了他不让走也不发工资怎么办 没签劳动合同，辞职也是口头的，小厂就这样，提前快半个月了，他不发工资怎么办。有事急着回家，不发工资不好回
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提问人：Mr.无心@（广东）
提问时间：2015-01-17 18:26
提问人：Mr.无心@（广东）
提问时间：2015-01-17 18:26
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可以的
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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